Werken in deeltijd

Het kabinet wil vrouwen stimuleren meer te gaan werken. Daar is zelfs een speciale taskforce (commissie) voor in het leven geroepen: taskforce-deeltijdplus. Internationaal loopt Nederland namelijk achter in de arbeidsparticipatie van vrouwen.

Honderden euro's beloning voor alleenstaande ouders

Goed nieuws voor alleenstaande ouders: wanneer zij vanuit een uitkering in deeltijd gaan werken ontvangen ze een financieel extraatje van maximaal 120 euro per maand. Wie na 6 maanden nog uit de bijstand is, krijgt bovendien een beloning van minimaal 500 euro. Het experiment loopt vanaf januari 2009 t/m juni 2011 in 27 gemeenten.

Nederlandse vrouwen koplopers deeltijdwerk

Wat arbeidsdeelname betreft behoren de Nederlandse en Scandinavische vrouwen tot de koplopers van Europa. Maar als je kijkt naar de omvang van de werkweek wordt het beeld anders: in alle andere EU-landen werkt het merendeel van de vrouwen voltijds terwijl de meeste Nederlandse vrouwen in deeltijd werken.

• 68% van de Nederlandse vrouwen heeft een betaalde baan.
  
• Driekwart van de werkende vrouwen in Nederland heeft een deeltijdbaan (minder dan 35 uur per week). In de EU ligt het gemiddelde op 41%.
• De voorkeur voor een deeltijdbaan heeft niet alleen te maken met de zorg voor kinderen. Ook vrouwen zonder jonge kinderen (jonger dan 13 jaar) werken meestal in deeltijd. Zij werken gemiddeld 3 uur minder dan jonge mannen. Oudere vrouwen die geen jonge kinderen meer hebben, werken nauwelijks meer uren dan moeders voor wie dat wel geldt.
• Waarom vrouwen ook zonder jonge kinderen zo vaak deeltijd werken, is nog niet duidelijk. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) doet er onderzoek naar.
  

Bron: SCP-rapport Nederland deeltijdland.

Discriminatie door korter werken is verboden

In wetten is veel geregeld voor parttimers. Het principe is: geen discriminatie vanwege de lengte van de werkweek of duur van de arbeidsdag. Doe de test en je weet precies hoe het met jouw situatie zit.

Ambities in de kast

Heb je ambities, dan werkt parttime frustrerend. Parttimers tellen minder mee dan fulltimers. Dat merk je aan cursusaanbod, opleidingskansen en loopbaanperspectief. En als je op het werk minder meetelt, is het begrijpelijk dat je meer tijd aan zorg besteedt. Dus parttime duwt je als het ware in de rol van degene die thuis zorgt.

Wil je meer of weer gaan werken? Waarom werk jij eigenlijk het aantal uren dat je werkt? En verandert dat als je situatie verandert? Veel vrouwen laten het aantal uren dat ze werken afhangen van verschillende factoren waar ze al dan niet zelf invloed op hebben. Met de Argumentenlijst zet je jouw motieven handig op een rij.

Korter werken en de cao

Driekwart van de mensen in Nederland valt onder een cao. In cao's zijn vaak extra zaken geregeld voor parttimers. (Maar soms worden werknemers met hele kleine banen weer uitgesloten van de cao). In de meeste bedrijven kan je de cao inzien bij personeelszaken of bij de ondernemingsraad. Of check je cao bij de cao.pagina.

Korter of langer gaan werken

Je mag een verzoek om korter of langer te werken een keer in de twee jaar indienen. Wel moet je minstens een jaar bij je werkgever in dienst zijn. De werkgever mag je verzoek alleen weigeren wanneer hij hard kan maken dat je verzoek leidt tot ernstige problemen op het gebied van veiligheid, van roostertechnische aard, van financiële of organisatorische aard, dat er onvoldoende werk voorhanden is of dat er onvoldoende formatieruimte of (personeels)budget is. In de Wet Aanpassing Arbeidsduur is deze regeling vastgelegd. En trouwens: een werkgever mag je niet ontslaan omdat je gevraagd hebt korter te werken. Lees verder bij het ministerie van SZW over minder of meer werken.

Minder verdienen

• Een secretaresse van 28 jaar gaat er jaarlijks 6500 euro op achteruit als ze van fulltime naar 25 uur in de week gaat. Stel dat ze de rest van haar leven 25 uur blijft werken dan schiet ze er tot haar 65e ongeveer 232.000 euro bij in. Dit bedrag is niet gecorrigeerd voor inflatie, promotie of loonstijging. Ook is het verlies aan pensioen niet meegerekend.

• Het bruto jaarsalaris van een vrouw, beleidsmedewerker met een hbo-opleiding, keldert eveneens. Haar inkomen van 46.000 euro daalt met 11.350 euro. Tot haar 65e loopt ze dus ongeveer 477.000 euro mis. Ook dit bedrag is niet gecorrigeerd voor inflatie, promotie of loonstijging. Ook is het verlies aan pensioen niet meegerekend.
  

Wel is het zo dat het netto-inkomen van deeltijdwerkers relatief minder hard daalt dan het bruto-inkomen. Dat komt door het progressieve tarief dat Nederland kent in de inkomstenbelasting.

Stel dat je bruto een paar honderd euro minder gaat verdienen door korter te werken. Hoeveel krijg je dan uiteindelijk netto minder op je bankrekening? Dat kun je snel uitrekenen met de Bruto/netto check.

Parttimer levert pensioen in

Je verdient naar rato van het aantal uren dat je werkweek telt. Je pensioenopbouw is navenant. Het volledige pensioen is amper 70 procent van je (eind)salaris, dus als parttimers stuur je aan op een pensioengat. (Meer over pensioen.) Maak je overuren? Check of daar ook pensioen over wordt opgebouwd.

Als deeltijdwerker ben je vaak ben je gedeeltelijk financieel afhankelijk van je partner. Bedenk van tevoren wat het betekent voor jouw pensioen als je partner doodgaat. Of andersom: wat betekent het voor je partner als jij wegvalt? Hoe zit het met ouderdomspensioen en krijg je deeltijdpensioen? Lees het op pensioenkijker.

Website

Taskforce deeltijd-plus