Aardige vrouwen verdienen 3 procent minder

18 juli 2009

Vrouwen die prettig zijn in de omgang verdienen 2à 3 tot 6,5 procent minder dan collega's. Bij aardige mannen ligt dat percentage zelfs op 7,5 procent.

Guido Heineck, onderzoeker aan het Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in het Duitse Neurenberg, deed onderzoek op de database van de Universiteit van Essex. Hij kwam tot de conclusie dat persoonlijkheidskenmerken effect hebben op het salaris. De vijf kenmerken waar het onderzoek zich op baseert zijn: open staan voor nieuwe ervaringen, gewetensvol, prettig in de omgang, extravertie en neurotisch (emotioneel instabiel). 

Emotioneel instabiele vrouwen verdienen duidelijk minder dan hun stabielere collega's maar voor mannen blijkt deze eigenschap geen effect op hun salaris te hebben.

Het loont niet om de toffe peer of de aardige dame te zijn op het werk. Dit wordt geaccocieerd met passiviteit en leidt niet tot een beter salaris.
Extravertie heeft geen duidelijk effect op lonen. Maar een flexibele werknemer wordt wél consequent beloond. Voor zowel mannen als vrouwen heeft  open staan voor nieuwe ervaringen een positief effect op het salaris.